Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan sözleşmeli personelin doğum izni süreleri artırıldı. Yeni düzenleme, Şanlıurfa’daki binlerce sözleşmeli kamu çalışanını da yakından ilgilendiriyor.
Yapılan değişiklikle birlikte toplam analık izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı. Doğum sonrası izin süresi ise 8 haftadan 16 haftaya yükseltildi. Böylece özellikle sağlık, eğitim ve belediye hizmetlerinde görev yapan kadın personelin doğum sonrası daha uzun süre çocuklarıyla vakit geçirmesinin önü açıldı.
Yeni düzenlemeye göre kadın personel, doğumdan önce çalışabileceği süreyi artık son 2 haftaya kadar sürdürebilecek. Önceki uygulamada bu süre 3 hafta olarak uygulanıyordu.
Karar kapsamında koruyucu aile olan sözleşmeli personele de yeni hak tanındı. Bir veya birden fazla çocuğa koruyucu aile olan personele, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren talep etmeleri halinde 10 gün izin verilecek.
Öte yandan geçiş süreciyle ilgili önemli bir detay da düzenlemede yer aldı. Buna göre, 1 Nisan 2026 itibarıyla eski sisteme göre doğum izni sona ermiş ancak yeni düzenlemedeki 24 haftalık süreyi doldurmamış olan sözleşmeli personel, 10 iş günü içinde başvuru yapmaları halinde 8 hafta ek izin kullanabilecek.
Şanlıurfa’da görev yapan sözleşmeli kamu çalışanları, düzenlemenin özellikle çalışan anneler açısından önemli bir sosyal hak olduğunu belirterek kararı memnuniyetle karşıladı.
0 Yorum